Bước 1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng viên chức từ các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo để xác định chỉ tiêu cần tuyển mới (gọi tắt là chỉ tiêu tuyển dụng).
Bước 2. Sở GDĐT trình Sở Nội vụ phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng (chỉ tiêu tuyển dụng cộng với số viên chức hiện có đảm bảo không vượt chỉ tiêu đã được UBND Tỉnh giao).
Bước 3. Sau khi chỉ tiêu tuyển dụng được phê duyệt, Sở GDĐT ra Thông báo tuyển dụng. Thông báo được đăng tin trên website, niêm yết tại cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo và được gửi đến một số cơ sở đào tạo trong khu vực.
Bước 4. Căn cứ thông báo, nếu có nguyện vọng thì cá nhân cần lập đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định.
Bước 5. Tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng.
Bước 6. Chuyển hồ sơ cho bộ phận xử lý, phân loại hồ sơ.
Bước 7. Nhập liệu, lập danh sách ứng viên dự tuyển và niêm yết trên Website Sở Giáo dục và Đào tạo để các ứng viên được biết và yêu cầu điều chỉnh thông tin (nếu có sai sót)
Bước 8. Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng.
Bước 9. Tổ chức tuyển dụng.

a) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu); 
b) Sơ yếu lý lịch (theo mẫu 2C-BNV/2008 của Bộ Nội vụ) có dán ảnh và xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi có hộ khẩu thường trú; 
c) Bản sao giấy khai sinh (không công chứng); 
d) Bản sao văn bằng tốt nghiệp sư phạm (không công chứng); 
e) Bản sao bảng điểm kết quả học tập (không công chứng) tương ứng với văn bằng tốt nghiệp do trường đào tạo cấp; 
f) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên trong tuyển dụng(nếu có);
g) Bản sao giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp (không công chứng);
Lưu ý: Bản chính của các bản sao nêu trên bắt buộc phải mang theo trong ngày tuyển dụng, phân công chọn nhiệm sở (để đối chiếu hồ sơ) 

Không